Warehouse Execution System
Wie kann ich die Einarbeitung neuer Lagermitarbeiter verkürzen?
Und wie kann Lager-Software dabei unterstützen?
Gibt es Möglichkeiten, neue Mitarbeiter schneller einsatzbereit zu machen?
Ja, aber die Antwort hängt davon ab, wo das eigentliche Problem sitzt.
Wer neue Mitarbeiter hat, die nach zwei Wochen allein klarkommen, hat vermutlich ein Schulungsproblem. Wer aber immer wieder vier bis acht Wochen Anlernzeit einplanen muss, hat ein strukturelles Problem: Das Lagerwissen steckt in den Köpfen erfahrener Fahrer, nicht im System. Und das lässt sich nicht mit besseren Handbüchern oder mehr Buddy-Schichten lösen.
Lange Einarbeitungszeiten entstehen fast immer aus denselben Ursachen: Neue Fahrer müssen Lagertopografie auswendig lernen, Scan-Abläufe trainieren, Ausnahmefälle durch Beobachtung verinnerlichen. Gleichzeitig binden sie erfahrene Kollegen, die sie begleiten. Das ist doppelt teuer , wenn Personal ohnehin knapp ist.
Welche Ansätze gibt es, um Einarbeitungszeiten zu verkürzen?
Was kostet lange Einarbeitungszeit wirklich?
Im Alltag fühlt sich eine Einarbeitungszeit von bis zu sechs Wochen wie ein unvermeidlicher Aufwand an. In der Summe ist sie ein erheblicher Kostenfaktor, besonders wenn Fluktuation hoch oder Personal knapp ist.
Digitaler Zwilling in Echtzeit = Einarbeitung in Minuten, nicht Wochen
Das Ergebnis ist ein Lager, das neue Fahrer vom ersten Tag kennen.
Wie haben andere Unternehmen die Einarbeitung mit identpro verkürzt?
JACO Grinding USA — Steinverarbeitung
Bei JACO Grinding waren zuvor 3–4 Mitarbeiter täglich ausschließlich damit beschäftigt, Container zu lokalisieren. Nach der Einführung des WES lief eine neue Produktionslinie mit 2 Mitarbeitern statt den ursprünglich kalkulierten 10. Neue Mitarbeiter konnten produktiv eingesetzt werden, weil das System das Lagerwissen bereitstellte.
„The system completely transformed our company.“Al Bluemle, CEO, JACO Grinding
Warsteiner – Brauerei & Getränkeindustrie
Warsteiner setzt das WES von identpro für scanfreien Werksverkehr und Leerguthandling ein. Neue Fahrer erhalten Aufgaben und Navigation direkt über das Staplerterminal, ohne dass sie die Lagertopografie kennen müssen. Die Einarbeitung konzentriert sich auf das Fahrzeug, nicht auf das System dahinter.
Häufige Fragen zur Einarbeitung mit dem WES
Ihre Fahrer kennen das Lager. Das System sollte es auch kennen.
Sprechen Sie mit uns, wir zeigen Ihnen, wie andere Unternehmen Einarbeitungszeiten mit identpro auf ein Minimum reduziert haben.
